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2022年长春市朝阳区关于使用事业编制专项招聘优秀社区(村)书记(主任)公告

发布时间:2023-11-03 11:07   浏览次数:次   作者:派坤优化

2022年长春市朝阳区关于利用事业单位特聘优秀社区(村)书记(主任)的公告(公告第1号)

根据《关于印发的通知》(机组通字[2021]53号)、《关于印发的通知》(吉人社发[2022]9号)等文件精神,经研究决定,2022年长春市朝阳市关于本区事业单位特聘优秀社区(村)书记(主任)的有关事项公告如下:

1、招聘计划

此次,拟从朝阳区现任优秀社区(村)书记(主任)中招聘事业单位工作人员11名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、品行良好;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、年龄18周岁以上、45周岁以下(1976年5月5日至2004年5月5日出生)。 年龄计算时间点以2022年5月5日(以本人身份证上的出生日期为准)。

(二)岗位条件

1、现任朝阳区社区(村)书记(主任);

2、连续担任社区(村)书记(主任)3年以上;

3、大专及以上学历;

4、担任社区(村)书记(主任)期间,个人或社区(村)受到区级以上党委、政府表彰的;

5、在本次疫情防控一线工作中负责,表现突出,在人员管控、民生保障、核酸检测、病例移送、阳性溯源等方面站在第一线的人员。

(三)有下列情形之一的,不予推荐:

1.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员,受到党政机关纪律处分未届满或者正在接受纪律审查的人员,正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查;

2、国家机关、事业单位公职人员被解聘不满五年的;

3、被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为,处于停考期间的人员;

4、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

(4) 回避

事业单位公开招聘工作的全体参与人员以及可能影响公平的特定关系人员需要回避的,参照《事业单位人事管理资格回避规定》。

三、招聘方式

本次专项招聘将通过组织考察的方式进行。 对符合条件的人选进行评审,报区委研究确定,按照符合条件的人选人数1:1的比例确定拟录用人选。

(一)草根推荐

本次招聘由所在街道(镇)初审,数量、比例不限。 建议将基于最佳的。 各街道(镇)通过党(工)委会议确定推荐人选及其排名,并在街道(镇)公示不少于3天。 宣布无异议后,提交《2022年长春市朝阳区特聘优秀社区(村)书记(主任)推荐表》(见附件1)和《XX街(镇)推荐社区(村)书记(主任)“)排序表”(见附录2)。

(二)资格审查

在街道(镇)严格的初审资格审查基础上,由排昆负责资格复审。

各街道(镇)将所需材料报区委组织部审核:

(一)《2022年长春市朝阳区专项招聘优秀社区(村)书记(主任)书记(主任)推荐表》(见附件1,自行下载打印填写,经推荐人审核通过后,街道(主任)镇)党(工)委负责人签字后,在相应位置加盖街道(镇)党(工)委公章);

(二)《XX街(镇)推荐社区(村)书记(主任)排序表》一份(见附件2,自行下载打印填写,并由负责人签字后街道(镇)党(工)委的,报送相应地点(加盖街道(镇)党(工)委公章);

(三)推荐人最高学历证书原件及复印件;

(四)加盖街道(镇)党(工)委公章的推荐人任职文件复印件;

(五)担任社区(村)书记(主任)期间长春网站建设,个人或者社区(村)收到区级以上党委、政府的表彰奖励原件和复印件。

您所在街道(镇)将上述材料的扫描版(没有扫描条件的可以拍照,但必须足够清晰)、电子版和纸质版报送排昆基层组织部2022年5月12日下午16:00前。

(三)组织检查

成立由组织、民政、人力资源社会等部门组成的联合检查组,根据检查计划组织开展检查工作。

4、公告

符合条件的人选,经区委研究后确定为拟推荐人选,并在长春市朝阳区人民政府网站公布。 公告期限为7个工作日。

5. 招聘

(一)公告无异议后,办理招聘登记手续。

公示中举报存在严重问题且有实质性证据长春网站建设,不符合聘用条件的,取消其任职资格。 发现问题严重但目前难以核实的,将暂停聘用,待核实结论后,再决定是否聘用; 公示期满无异议,或者反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。

(二)公示期间或办理招聘手续前主动放弃的,取消其应聘资格。

(三)录用人员必须签订劳动合同,试用期按照有关政策执行。 试用期应当包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格者,正式录用; 不合格者将被取消就业资格。

6. 体检

受疫情影响,体检已推迟,待疫情稳定后再组织。 体检工作由长春市朝阳区人力资源和社会保障局组织实施。 体检标准参照修订后的《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。 劳动者体检不合格的,试用期未通过的,劳动合同终止。 体检时弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪,造成体检结果虚假的,取消聘用资格。

七、政策待遇

特聘优秀社区(村)书记(主任)并办理事业单位设立手续。 在社区(村)工作不少于3年(含试用期),并在劳动合同中载明。 期限届满后,即可划为公职人员。 单位现职人员身份互换、调动。 在社区(村)工作期间,不再享受社区(村)职务待遇。

八、注意事项

(一)应聘者未在规定时间内参加材料审查、检查、报名、体检等的,视为自动放弃资格。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的,一律取消其资格,问题严重者,将追究责任。

九、信息发布和政策咨询

长春市朝阳区政府网站是发布本次招聘公告的网站。 招聘方案一经确定并向社会公布,未经长春市朝阳区人力资源和社会保障局批准,不得变更。 本公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

政策咨询热线:

0431--(中共长春市排昆基层组织科)

0431--(长春市朝阳区人力资源和社会保障局)

附件1:《长春市朝阳区2022年利用事业单位特聘优秀社区(村)书记(主任)推荐表》

附件2:《XX街(镇)推荐社区(村)书记(主任)名单》

长春市朝阳区人力资源和社会保障局

2022 年 5 月 5 日

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