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网站运营半年工作总结篇,你值得拥有!

发布时间:2023-11-16 10:03   浏览次数:次   作者:派坤优化

摘要是对过去一定时期的工作、学习或思想进行回顾、分析和客观评价的书面材料。 它帮助我们发现工作和事物发展的规律,从而掌握和运用这些规律。 是时候写个总结了。 您想知道如何写出更好的摘要吗? 以下是小编为未来整理的个人总结文章。 欢迎阅读和分享。 希望对大家有所帮助。

网站运营半年工作总结(一)

1、网站运营工作:对我来说是一个新的术语,一个新的领域。 对于从来没有接触过运营工作的人来说,初期的工作还是很困难的,但我也知道网站运营工作包括很多内容。 如:网站推广、网站宣传、网站营销、网站管理等。最重要的是网站的日常维护和推广,信息是否原创,图片是否变形,页面是否清晰清晰。整齐的。 面对如此大量的网站运营工作对我来说也是一个很大的考验,不允许我犯错误。 当然,这也是我积累经验的机会。 遇到问题时,我能冷静处理,提高工作效率,尽量避免遗漏和错误。 错误!

1.网站初始化工作:网站运营初期建设中最基本的工作,需要填写网站上的信息,要求信息准确,报价真实,图片不能变形,等信息必须与网站本身信息一致,不得存在与信息不一致的情况。 发现网站的各种Bug,提交给技术人员解决。 尽量交出网站,这样网站的问题就会少一些或者没有。

2、网站运维工作:4月份加入运营中心。 领导给我分配了中国纽扣交易网付费站点进行维护。 运营前期遇到了很多问题,比如网站信息更新伪原创修改数量不够。 如果锚文本链接添加得不够,会导致网站的索引降低等。由于是新网站,前期花费了大量精力查找并提交bug,修改网站变形图片、信息网站问题解决后,我们与客户沟通,检查网站,检查产品信息是否齐全等。签署在线确认表,开始按照合同执行。 首先:帮助客户建立企业微博和博客,帮助客户宣传产品、网站和公司。 合同内容中,推广是网站运营的关键。 它占网站运营成功的一半。 在运营脐橙网的这几个月里,我自己也逐渐掌握了一些东西。 在同事和领导的帮助下,让我明白了如何成功运营一个网站,以及成为一名优秀运营者的辛苦。 同时,也有很多需要注意的问题。

3. 例如:

1、网站累计网站权重和PR。 新网站一开始的权重和PR都是0。 它需要坚持每天发布大量原创和伪原创内容。 还需要积累大量的网站链接、关键词、长尾关键词、锚文本链接等,在这个过程中,搜索引擎蜘蛛的爬行概率会非常高,而且也会定期爬行,这样网站的收录量就会不断增加,访问量也会增加。 会不断上升,网站的排名也会不断上升,权重自然会上升。 对销售客户的产品有很大的帮助,每天的坚持将会带来可观的收获!

权重的含义基本相同,但不同的是PR的质量要求高于权重要求。 文章需原创,外部链接必须与行业相关。 虽然原创文章和外部链接会耽误很多时间,但是收录会很好而且相当稳定。

3、网站活跃度:客户的积累是关键,主要是企业客户,但也必须牢牢抓住一些潜在的终端客户,以便他们能够在网站上发布新的产品信息。 要积累客户,就必须提供真实的信息和能够帮助客户的信息,才能留住客户。 只有平台上有客户的存在,网站才能活跃、持久! 只有这样,新客户才会认为这是一个好网站,值得信赖。 网站!

上面总结的三点都是在优化部门同事的帮助下总结出来的。 这些虽然是基础知识,但是对于新人来说却是非常有价值的知识。 我会在以后的工作中慢慢寻找自己的知识。 了解更多的方法!

4、运维工作流程:在领导和同事的帮助下,我尽快熟悉了业务流程,工作起来相当得心应手,包括如何帮助客户打通行业渠道、向大买家采购、关键词搜索和黄金展位以及合同执行。 并解决日常问题并提供反馈等,让工作更加顺利。 积极配合领导安排的临时和日常工作。 例如:暂时帮助其他团体整理网站,转发其他公司高层领导的一些有助于公司和微博宣传的信息。

5、由于我之前在集团采购部门工作过,所以我和合作客户的沟通非常顺利,没有任何障碍。 我能及时解决客户提出的问题,包括更新客户的产品信息、企业文化等。

其次,在这8个月的工作中,我工作积极认真,服从领导安排的临时工作。 然而,也存在一些问题。 由于我之前没有网站运营和B2B服务的经验,所以专业性还是有所欠缺,这给工作带来了困难。 效率低。 在今后的工作中,我将学习各种网站相关的知识和技能,以提高自己的工作能力,从而提高工作效率,为公司和客户创造更大的价值。

流程有待进一步加强,各部门协调能力不够网站运营博客,导致工作中出现一些问题。 从工作的细节上严格要求自己,让自己的工作更加完美。

三是在新的一年里,加强电子商务知识的学习,扩大自己的知识面,深入了解行业的发展。 了解公司的企业文化和核心价值观。

1、做好本职工作,完成日常辛苦工作。

2、加强对业务流程的熟悉,让工作更加顺利。

3、从部门做起,团结一致,勤勉工作,改进自身的工作态度和工作作风,与其他部门协调配合。 严格遵守公司内部规章制度,维护公司利益,为公司创造价值!

4.在工作中取得更大的成功!

网站运营半年工作总结之二

岁月匆匆而过,转眼间,20xx年已挥手告别,迎来了20xx年新的一年。回首20xx年,付出了多少艰辛,收获了多少,现将当前工作总结如下:

与普通公司相比,我们公司的局域网(LAN)稍微复杂一些。 公司使用中国电信和中国网通两套宽带。 在我来公司之前,两套宽带独立运行,互不相连。 这种布局有很多缺点。 例如,如果一条线路出现故障,则该线路上所有部门的网络都会中断,而无法添加另一条线路,这将极大地影响公司各部门的正常工作。 另一个问题是贫富之间的不平等。 各部门的线路负荷要求不一致,工作场地也不同。 需求量大、电脑多的带宽响应慢,经常阻塞,也极大影响工作效率。

针对这种情况,我改进了线路分布,制作了新的连接线。 设计部门、报纸排版等对带宽要求较高的部门分配带宽较高、相对稳定的电信宽带,而工作机器少的地区则使用网通宽带。 一旦其中一条电​​信或网通线路出现故障,另一条线路将立即驱动所有计算机,从而不影响各部门的正常办公效率。 从那时起,该公司很少出现因某些网络故障而关闭的情况。

加入公司半年多来,我先后创建了六个网站:“公司门户”、“都市交友网”、“都市人才网”、“都市广告网”、“手把手传媒” ”和“城市折扣网”。 尤其是人才网和广告网进行了多次修改和完善。 目前,除了折扣网、广告网外,其他网站也已初具规模并已对外开放。

目前只有城市交友网正式运营,传统媒体《亚太都市报》定期发布交友信息和广告。 网络媒体上也有不少帖子被免费发布,主要针对的是张家口本地论坛、百度贴吧等。 目前,注册会员数量正在缓慢增加。 目前注册会员约30人,预计20xx年将突破200人。

顺利配合公司其他部门完成公司主管交办的其他任务。

网站运营半年工作总结之三

1. 设立网络运营部

鑫源通投资有限公司自20xx年6月成立以来,在公司全体员工的共同努力和密切配合下,克服各种困难,不断前进,取得了良好的业绩。 为了促进鑫源通更好的发展,公司领导决定创建业务网络平台,服务鑫源通的发展。 正是在这样一个富有远见的决策下,公司于20xx年11月成立了网络运营部。 网络运营部从最初的1人发展到现在的9人,拥有强大的运营支撑团队。 其发展速度迅速,增长步伐稳健!

在网络运营部从小到大的发展过程中,在公司的领导和一些规章制度的指导下,我部在团队建设上不断创新,完善了部门组织架构,落实了以下工作制度: 、班前会议制度,目的是让每天的工作有计划地进行,让每个员工充满激情地工作,让每个员工了解整个部门的工作进度; 二是部门领导每周例会(每周三上午),目的是让各小组负责人了解整个部门的工作进展,了解彼此的进展,加强小组之间的沟通与合作; 三是部门讨论制度,即部门内某项工作需要讨论的,在需要讨论的工作日下午4点至4点之间举行。 5点之间,大家参与工作讨论。 上述制度实施后,效果非常明显。 员工之间的沟通更加及时,工作效率大大提高,整个团队更加团结。 除了遵守制度外,网络运营部还建设部门文化,开展部门活动,即自费部门员工周末聚会,让每一位员工感受到团队的温暖、团队的温暖。公司。

2、确定网站的定位

当公司领导提出打造安徽省电子商务平台时,在公司领导的指导和部门员工的不断学习下,不断寻求网站的发展定位和特色,最终确定了网站的发展方向。网站的定位和特点是“打造本土电子商务平台”,最终将网站名称定为“七要网”,寓意帮助网站客户解锁成功的钥匙,同时独立自主设计了网站的标志。

3. 网站设计与建设

由于网站建设委托给互联网公司,因此网络运营部门主要负责网站的设计和创意。

(1)网站的结构设计

经过不断学习和创新,齐耀网找到了自己的网站架构,包括:供求、公司、资讯、创业加盟、项目融资、展览、人才、718商学院、商业服务、交流中心等。页面结构庞大,共开辟了加盟代理、项目专利、人才招聘、在线课程等58个栏目。 目前网站的结构设计基本完成,涵盖面广,能够满足各类浏览客户的需求。

(2)网站页面模板设计

网站的结构设计不仅要结合网站的特点还要有创新,网站的页面设计更需要创新。 经过不断的学习和总结,网络运营部门设计了多种模板网站运营博客,经过多次讨论修改,设计稿拍了近千张照片,最终得出了一个基本的网页模板。 网页设计是一个不断改进的过程,所以从开始设计网页到现在,网页几乎每天都在修改和完善。

(3)网站美化

七叶网自上线以来,网络运营部广告美术团队每天都在设计网站美化方案、网站宣传图片以及网站相关广告。 由于互联网公司的技术限制,目前美化效果并不明显。

4、网站信息建设

(一)信息收集

在网站规划建设之初,网络运营部信息团队就开始收集信息,熟悉各种获取信息的渠道,为网站上线后快速填写信息打下了坚实的基础。

(2)信息上传

网站上线以来,信息组克服人员不足(3人)的问题,每天上传100多条信息,其中部分内容是信息组原创、半原创信息。 同时,信息组每天要登记20家左右的企业。 的企业。 正是基于上传的大量信息和网络运营部技术团队的在线推广,奇药网在短时间内被百度、谷歌等大型搜索引擎收录。

(3) 信息扩展

信息团队在每天上传信息的同时,不断拓展信息获取渠道。 在公司行政、人力资源部门的协助下,培养兼职网站信息编辑员,学习搜索知识,增加信息获取。

5、网站人才队伍建设

网络运营部刚成立时,面临着人员少、专业不匹配的现象。 到目前为止,该部门只有四名相对专业的人才。 但在公司领导的关心和鼓励下,部门员工坚持自学,突破专业限制,互相鼓励。 现在我们团队的每个人都加入了电商平台行业。 目前,我们的团队是一支年轻的团队,还有几个同事还没有毕业,但我们年轻,敢于拼搏。 我们团队里很少听到“我做不到”这样的话。

6. 网站运营及推广计划制定

(1)网站运营方案设计

从一开始网络运营部的工作没有方向,到后来提交《网站运营建设意见》,再到后来设计《网站运营总体方案》,这说明网络运营部在不断成长。 。 同时,网站运营部门还设计了其他相关制度,如《会员分级及享受条件制度》、《网站法律声明》及相关合同等。

(2)网站推广方案的设计与实施

首先,在公司综合咨询部门的配合下,设计网站线下推广的《营销方案》、《代理商制度》和《业务人员管理制度》;

二、网站的线上策划和线上推广实施主要由网络运营部技术团队负责。 推广效果非常理想,在各大搜索引擎的主要位置都能找到奇药网;

第三,网站的广告投放计划前期已与广告主联系过,但由于网站建设较慢,尚未实施。

1、网站特色不明显

虽然齐耀网找到了自己的定位和特色,但由于目前互联网公司的技术限制、信息人员能力有限和人力不足,以及部分渠道成本较高,网站的特色还不是很明显,因为网站定位是“打造本地化电子商务平台”,但其亚业网尚未凸显本地化特色。

2、网站建设速度慢

该网站自去年11月开始建设。 虽然网站已经基本成型,但由于网络公司实力有限,不允许我们的人员参与制作,所以与我们的预期还有很大差距,从而拖慢了网站建设速度。 慢得多。

3、人才队伍建设不完善

目前,互联网运营部共有员工9人,其中实习生5人。 尤其是网站运营部的信息化团队规模较小。

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